隱身在東區的巷弄內，A SQUARE走的是低調奢華路線。兩層樓的建築，挑高6米、面寬15米，店內隨處可見由工業風鐵件—金屬銅打造而成的硬材，從櫃台的義大利大理石磁磚、燈泡、掛飾到鋼琴烤漆櫃子、法國馬桶，每個來訪顧客都能從任何一處小細節中，看見用心對待及對人對事負責的心意。

A SQUARE店內共有10名設計師和9位助理，其中也聘用了在台8年的日本籍設計師；身為香港人、具有28年美髮經驗的次方髮藝集團事業部部長Michael談起當初來台經驗表示，「我和幾位香港朋友因為1997年香港回歸中國而來，其中幾個人就這樣子落地生根了。」

A SQUARE成立之初，主打頂級客層，來訪的顧客都是貴婦或政商名流，事業蒸蒸日上，很快地分店就一間間拓展，次方髮藝集團從A SQUARE衍生、發展出九家不同分店。許多年輕人看到A SQUARE的前景，也紛紛應徵成為助理。時光荏苒，幾年過去，助理們紛紛通過考核，晉升成為設計師。為了讓助理們提升信心，不因來客數少而產生自我感覺不好的想法，A SQUARE於是開設分店RAINBOW HAIR，讓新一代年輕的設計師能有自已的獨立發展空間，在價位上也訂定適合他們的單價，在音樂、環境和擺設上，符合剛出社會幾年的小資族群喜好。

很快地，RAINBOW HAIR的助理們，又一個個成長為設計師；於是，次方髮藝集團再次開拓新店ZOSS，專攻更年輕的族群，滿足Y世代年輕人喜愛快時尚的需求；也因為加入次方髮藝集團的新成員超乎預期，助理們在次方髮藝集團培訓制度教導下，一連就成立了7間ZOSS分店，更為了服務新北市市民而選擇開在新埔捷運站。

這樣的上下游制度好處在於，讓年輕的新興設計師能有足夠的來客數，也因此有資本來打扮自己，並接受持續訓練與溝通表達能力，讓生活擁有一定的品質，心靈上也自然過得喜樂！

擁有18年美髮經驗同時也是股東之一的資深設計師Ivy表示，「次方髮藝集團有一個獨特之處，就是我們在每天早會時，都會表達對同事的感激和微笑。每天下午三點，大家都會檢視自己「今日微笑了沒」，好讓公司充滿愉悅的氣氛。」

即使在高度競爭的東區熱門地段，A SQUARE也不怕被取代。「我們其實就是老老實實做好髮型上的技術工作，服務令客人滿意，這樣就夠了！」Michael這樣說道。