渥Warm Hair Studio是由業界20餘年資歷的照偉、小吾團隊共同創立，成立將近半年。核心理念是希望除了專業服務之外還能把「溫暖」傳遞給人，原本糾結著要取甚麼店名，後來直接了當取上WARM渥(諧音)，喊著喊著也提醒莫忘初心。20餘年的美髮經驗，過程中的艱辛與不斷創新過程，交織著每個時期的生活態度，給編輯感覺就像翻開了一本情感真摯且豐厚的書。渥Warm Hair Studio整體籌備花了2年時間，全店充滿植栽，店裡的每一個設備都是可移動的，80坪的空間，有時只擺5張椅子，有時能擺上18張，擁有一間VIP室，甚至有4間廁所，一切採人性化管理，想改變就改變。照偉形容：「這裡的格局就像植栽一樣，它們都會不斷成長，就是想創造一個彈性的空間，我們都不要被外在的事物給挾制住了。」有時候這裡會舉辦義賣活動，得來的收入全數捐獻給弱勢團體。未來還有更多好玩的事要用上這個空間，除了提供美髮服務以外，還想將更多有趣的生活帶入渥Warm Hair Studio。

渥Warm Hair Studio有一套獨特的人員培訓系統，技術課程當然不在話下，特別的是負責人常用不同形式的體驗，為團隊注入新能量。好比他們曾經為了學習「服務與熱情」的信念，全員造訪50年的古早飯館一起享用美食，特地觀摩這樣的老店如何待客以屹立半世紀。

也曾經開設品茗課程，為的是要學習品味，設計課程的人相信，任何藝術的形式，概念上都可以互通有無，美髮造型設計之美，與品茗之美也有共通之處，就在細微之間。開設這樣的課，也能為設計師與客人間的談話增添一些趣味與深度，除此之外，設計師每天工時長，其實更需要生活滋潤。在管理團隊方面，他們有一套自己的哲學，照偉喜歡花時間關心設計師、助理內心的工作狀態，當遇到了工作疲乏的窘境，團隊總是一起想出解決的辦法。曾經遇過助理工作的很緊繃毫無生氣的時候，全員買機票去了沖繩旅行，對髮型創作感到沒靈感的時候，一起去了巴塞隆納，感覺上好像是在玩，但實際上卻是在解決問題。累了就休息、沒靈感就出國看世界，徹徹底底用「認真生活」來為自己上課，因此這種溫暖的正能量才足以反饋在顧客的身上，業績也自然而然的提升了。

照偉、小吾總鼓勵設計師、助理要有自己的夢想，要知道自己想要什麼，當目標對準了，才能有方向糾正目前做得不夠好的地方，往完美邁進。台灣美髮人常常背著業績，磨練出刻苦耐勞的精神，但自己的私人生活卻是相當匱乏，又無法真正的改善經濟，如此循環只會工作得越來越累。他們希望每個美髮人都能對自己的生活多點期待，才能帶動工作的效率，對生活有要求，也會主動在工作上精進。

「你認為渥Warm Hair Studio與其他沙龍有什麼不同呢？」編輯問。小吾思考了一會說道：「我們與其他的沙龍、美髮人並沒有不同啊。」20年的美髮魂，渥Warm Hair Studio並沒有特別想做甚麼標新立異的事，僅僅就是將自己的經驗與感受，以及想傳達的再次注入這間髮廊，且期盼能夠為台灣美髮界帶來一些改變。「大家都是美髮人，只是做事的方法略有不同，但是走過的路都能感同身受，不用強調區隔與競爭，我們更想讓外界知道「髮型設計師」是個優雅的行業，工作15天、休假15天是理所當然的，可以花更多時間照顧自己與身邊的人們，美髮人有了共同的理念，大家自然會努力去做，這樣的團結才能使美髮圈越來越好！」—小吾。

照偉、小吾與我們分享了很多美髮工作哲學，談吐之中好比店外被打破的圍牆，隔閡去除了就感受到了人與人之間的溫暖。渥Warm Hair Studio有個靠落地窗的位子，每天灑進來的自然光就是最棒的精神沐浴，因此成為人人搶的位子，想要坐在那體驗森林系沙龍的服務，還有感受設計師專業的技術與傳遞的溫度，真的只有自己進店細細品味了。