櫻桃：做這個行業本來就會很習慣想讓小孩看起來比較有型，我兒子現在兩歲半，因為喜歡孩子保有小孩的天真，所以從出生到現在我都幫他剪西瓜皮，他也很開心的向別人介紹「我頭上有西瓜皮皮喔！」

Manson：我老婆是造型師，所以快兩歲的女兒造型都由她負責，我對兒子的打扮比較有想法，喜歡幫他買一些街頭風格的衣服。兒子的頭髮也是我剪的，小時候他頭髮流比較長，又有自然捲，我第一次幫他比較英式的髮型時，突然覺得他長大了，有一種小大人的感覺！不過我很堅持不幫小孩做化學操作，就像櫻桃說的，還是要讓他們有小孩的樣子！

Ian：也有很多朋友都會問我們，為什麼不幫女兒剪瀏海，其實我們只希望讓她頭髮自然留長，有小孩清純的樣子就好。

Isa：我女兒從小對打扮就很有想法，她三歲的時候曾經躲在衣櫃裡，拿剪指甲的剪刀把頭髮剪掉，因為那時候我還是助理，只好帶她去給設計師修，沒想到被誇獎說她剪得滿好的！

貓王：我兒子的髮型也是我自己剪的，讓他去給別人剪都不願意。他髮質很細，臉又小，我喜歡幫他剪非常短、幾乎碰到髮際線的瀏海，然後後面保留比較長的長度，再燙一點點捲度，我相信等他長大也不會願意剪這種髮型！以他現在的年齡，我覺得這是適合他的髮型，就像我們做客人一樣，我們都會直覺知道客人適合什麼髮型，我是用這種心態在幫我兒子造型。

櫻桃：剪男孩都會需要用到電推，小孩聽到電推靠近比較容易緊張，所以我會先等他習慣這個聲音，比較不害怕時再開始操作！

Yoko：我有三個小孩，分別是15歲、7歲和5歲，我的小孩從小都會跟我一起工作，他們對自己的頭髮都會比較有想法。大女兒會主動跟我說她想要什麼樣的髮型、她覺得怎麼樣比較好看；二女兒也是，現在她出門去夏令營前都會跟我指定要什麼樣的髮型，有時候甚至畫在圖畫紙上！他們對於穿搭也很有自己的看法，也許穿運動服配娃娃鞋，可能很奇怪，但我和老公都很鼓勵他們，就像他們庭常也很注意食物擺盤，其實這就是從生活點滴中看見對美的概念，我覺得這跟我們的行業也有密切的關聯，我的小孩從小都會跟我一起工作，可能是耳濡目染下培養了他們的美感。

我們以前只要有得吃有得穿就好，但到了我們做父母這一代，尤其又在我們這個行業，我們會把得到的資訊都教給小孩讓他們從小培養美感，在這樣的薰陶下，他自然就會知道什麼是好看的！，畢竟我們做頭髮的書不一定念得太好，在知識上不一定可以教他什麼，但是美感一定不會少，我教育小朋友就是朝這方面努力。

Yoko：有時候週末太忙，客人排不開只好帶小孩去店裡，小孩也很乖，他們會自己背積木、畫筆和紙出門，我也會跟他們講好規矩，他們出來就會自己玩積木畫畫，培養他們的創造力。

Angra：我兒子就是寵物小孩，因為工作很忙，常常都是客人幫我們帶小孩。小兒子出生後，他對電視上有聲光音效的秀都很有興趣，所以我們去年帶他去看了KEVIN.MURPHY的髮秀，他覺得很新奇，所以上個禮拜也帶他來台北看NOISE，剛好遇到Xprsion，還跟他們合照。

Anson：其實帶小孩上班最害怕的就是他們玩剪髮椅或是動別的設計師的工具，我兒子只要來店裡一定是乖乖坐好在旁邊看我工作。看多了我們服務客人的流程，他們回家就會如法炮製，叫我在床上躺好假裝幫我洗頭、還會爬到我背上假裝幫我剪頭髮，問我滿不滿意、要不要擦造型品，還會叫我去媽媽那裡繳錢，就這樣每天玩了一個月！不過我滿希望常帶他們來店裡，讓他們知道父母的工作，也讓他們知道父母工作有多辛苦！

Angra：現在小孩被養得很好，不知道父母工作的辛苦，兒子就說過「爸比剪一顆頭我們就可以出去玩！」，所以下班後，我們會讓他們幫忙洗東西或是打掃店裡，去年過年前也讓他們在店門口賣紅包春聯，讓他們知道賺錢的辛苦。不過大兒子小時候很怕假頭，他以為那是鬼！

Isa：我之前帶假頭回家，兒子翻我包包被嚇了一大跳，最後還去廟裡收驚！

貓王：這就是不要太常帶小孩去公司的原因！我跟Yoko有討論過，可以開一個安親班，專門安親自己的小孩，剛好我們的小孩年紀很近也常玩在一起。

櫻桃：我覺得我們工作場所太多髮屑或是定型噴霧那些化學的東西，對小孩來說其實很不好，不過我老公偶爾會帶他來探我班，所以他也知道媽媽是髮型師，他會跟保母說「因為我馬麻是漂亮小姐，她都會把小姐變得很漂亮！」

Manson：我也盡量不讓小孩來髮廊，會擔心他影響到現場。我覺得自己要安排時間陪小孩，雖然髮型師工時長，但可以自己彈性安排，有了小孩之後我就週休二日盡量不加班，剛開店比較忙，就跟老婆說務必等我九點到家幫小孩洗澡，因為這是我唯一的親子時間。我兒子三歲左右的時候跟我說「爸爸都不陪我吃飯」，聽到我心都碎了，所以現在我一個禮拜會有三天回家陪小孩吃飯。

櫻桃：我的員工面臨生小孩這件事也會很徬徨，想說以後有小孩怎麼工作。我覺得現在不像以前比較壓制，針對女設計師提供育嬰假和工作保障是一定要有的，經營者更該將心比心的為員工著想。

Manson：我覺得有小孩是很幸福快樂的事情，我也一直對員工推廣生育。身為經營者，不只提供他們好的工作環境和薪資報酬，如果我們還能替他兼顧家庭才是真心對員工好！我們對有小孩的員工會在排休和工時上給予最大空間，單身者相對就沒那麼好的福利。

Nico：我身體比較不好，從懷孕初期就休息，重回職場已經過了一年，大部分的客人也撥給底下同事，從滿滿預約到這麼少，一開始真的有點不適應，不過要調適自己的心態，把自己調整到幕後，可以更重視教育和經營，讓底下員工有更多客人可以做，以不一樣的身分看待職場，現在小朋友才9個半月，很多事情要適應。

Howard：很多時候會覺得身為爸爸幫不上什麼忙，Nico半夜起床泡牛奶，我還半夢半醒，我以為我在哄小孩沒想到卻是在拍被子！

Yoko：因為我懷孕也沒有胖很多，生完做完月子就像什麼都沒發生，很快就能回到工作，認識我的人都覺得我根本是生小孩機器！

貓王：她真的剪到最後一刻，做到小孩都快生了才去！

Yoko：過去有些髮廊會對有小孩、有家庭的人沒有那麼禮遇，他們覺得這是私事，應該要用你自己的假，但他沒有想過如果設計師可以安排好工作，其實是能兼顧家庭的，我們都經歷過也覺得實在很不好，在開了FOUR Concept之後，我們給予有家庭的人福利非常好，可以週休二日、六點就下班，照顧小朋友有很多的狀況，我們也很能理解！另外我們的股東也很支持我們，讓我們可以好好照顧家庭，當大家看到我們的生活很開心時，員工也會想跟我們一起前進，不會覺得那麼害怕！

Anson：剛有小孩時會很有重心，下班趕著回家抱小孩，看的也都是小孩的東西，雖然時間的確壓縮，但卻是很棒的負擔！

Nico：我脾氣變得比較溫和，包容力也變大。以前帶助理時比較兇，現在卻會想助理在家也都是爸媽的寶貝，我們應該是教育他往對的方向，這是我們對他們的責任。

櫻桃：有了孩子之後的性格不像以往那麼自我，變得比較柔軟，脾氣也收斂很多。穿著也會從過去的一貫黑變得比較多變，因為不想要孩子看到自己總是黑漆漆的！

貓王：自己會變的比較像小孩，創作也不再那麼underground、那麼黑暗，會比較光明正面一點。生完小孩脾氣一定會有影響，我前幾任助理看到我現在的助理，都覺得怎麼這麼幸福，如果你常常跟小孩是在笑、在玩樂的狀態，人生態度也會正面很多！

Manson：貓哥是我師父那輩，以前也看過他帶助理，眼神真的跟現在完全不一樣！我自己的個性也變圓融了，有小孩後幾乎沒在現場發過脾氣，助理現在都很喜歡模仿我跟小孩視訊的時候會講疊字什麼的！

Yoko：我很年輕的時候生了老大，那時候還比較愛玩，不懂怎麼當媽媽，生了後面兩個小孩時比較成熟，才開始學習怎麼當媽媽、怎麼生活，我覺得可以陪小孩的時間其實很短，我希望能花10年、15年的時間去累積跟他們的感情，以後得到的回饋會更多！

Angra：如果不是小孩會在我們中間磨合，當我們產生磨擦時他們會跳出來緩頰，我和Luna可能早就離婚了，小孩真的是很棒的潤滑劑！有了小孩之後和家人的關係也變好了，我們也常提醒他們打電話給阿公阿嬤問好。

Isa：我覺得自己變感性了，常跟客人聊到家庭問題都會跟客人一起哭，不過最大的改變就是跟家裡的關係，因為家裡比較傳統，所以跟父母比較不親近，現在會比較勇敢說出我愛他們！

台灣的生育率是全球第三低，過去的美髮業也因著工時長和制度不良的因素，讓許多髮型師面臨工作家庭二選一的窘境。現在，從經營者開始改變，從制度和福利鼓勵生育，更以身作則，櫻桃、Manson和Yoko都不約而同表示，底下員工看到他們幸福快樂的生活，也開始有了想成家生子的意願，更有不少人表示自己和父母的關係變好了，不管是單身、已婚，趁著還有機會，在努力拚工作的同時也記得向家人說聲我愛你吧！